Біографія Олександра Незлобіна
Олександр Олександрович Реміга працює заступником голови уряду Орловської області, який займається будівництвом, ПЕК, ЖКГ, транспортом і дорожнім господарством.
Ранні роки та навчання
А.А. Реміга народився 14 липня 1982 року в місті Північноморськ Мурманської області.
У Північноморську знаходиться головна база Військово-Морського флоту Росії, тому не дивно, що молодий Олександр вирішив вступати до Вищого Військово-Морського Інженерного інституту в Санкт-Петербурзі, де набув спеціальності інженера-механіка. Але цим молодий фахівець обмежуватись не став, отримав також диплом менеджера державної служби у Північно-Західній Академії Державної служби.
Після закінчення навчання О.О. Реміга не залишав Санкт-Петербург. Поєднував ділову активність із громадською діяльністю.
Бізнес
У бізнесі Олександр розпочав з роботи у стартапі, який спеціалізувався на оптово-роздрібній торгівлі. Через два роки очолив Російсько-Португальську цементну компанію «ІТ-Альянс», зумів знайти стратегічних замовників серед компаній-лідерів ринку та організувати постачання цементу. За кілька років ІТ-Альянс перетворилася на сильну будівельну компанію, багато в чому завдяки керівництву Реміги. Проте він не став замикатися на одному лише бізнесі, і вирішив піти у політику та громадську діяльність. З 2007 року він увійшов до Центрального виборчого штабу партії «Єдина Росія» у Санкт-Петербурзі, а також до Ради з малого підприємництва за голови адміністрації Фрунзенського району міста.
Держслужба
У 2009 році Реміга перейшов на держслужбу: почав працювати в житловому комітеті уряду Санкт-Петербурга, де за півроку виріс із фахівців у заступника начальника управління.
2014 року чиновник пішов на підвищення, і з Санкт-Петербурга перебрався до Орловської області. Там його одразу призначили заступником керівника регіонального Департаменту будівництва, транспорту та ЖКГ. Вже за півроку він став членом уряду Орловської області, а на початку 2016 року обійняв нинішню посаду, а також очолив наглядову раду обласного Фонду капітального ремонту.
А.А. Реміга займається не лише будівництвом, транспортом та реновацією: він займається амбітним федеральним проектом «Комфортне міське середовище», який був запущений у 2017 році з ініціативи «Єдиної Росії». Хоча проект переважно фінансується з бюджету, дуже важливе значення має привернення уваги до нього місцевого населення. Саме цим і займається Реміга. Він упевнений, що «Комфортне міське середовище» багато разів підвищує відповідальність населення за якість благоустрою своїх дворів та громадських місць.
Принцип «народного контролю» Реміга застосовує і до іншого проекту. Він ініціював створення спеціальної «Інтерактивної карти капремонту багатоквартирних будинків».
Карта розміщена на сайті Фонду капітального ремонту, і тепер кожен громадянин може дізнатися, які будинки та в який термін будуть відремонтовані, до якої стадії дійшли роботи та багато іншого. Також з ініціативи Реміги фонд завів сторінки в Instagram та Youtube, на яких можна відстежити ремонтні роботи та оперативно виступити зі скаргами.
Чим більше населення контролює хід робіт у сфері ЖКГ, тим краще працюватимуть підрядники, переконаний Олександр Реміга, та й у самих громадянах розвиватиметься відповідальність за стан своїх будинків, дворів та міста загалом. За словами Реміги, його проектом вже зацікавилося багато інших регіонів.
Чиновник займається не лише ремонтом та благоустроєм будівель та дворів. Він активно залучає бізнес до інших серйозних проектів, щоби мінімізувати фінансові ризики регіонального бюджету. Наприклад, до будівництва кількох сміттєсортувальних підприємств та полігонів із захоронення, або будівництва нових ліній електропередач та енергоефективної системи освітлення міст. Заступник голови уряду зумів домогтися усунення багатьох адміністративних бар’єрів при спілкуванні підприємців з владою, активно займається впровадженням енергозберігаючих технологій.
родина
Олександр Реміга одружений, у нього ростуть донька та син. Своїми сильними якостями вважає вміння працювати в команді, відповідальність, комунікабельність, ініціативність, аналітичне мислення, лідерські якості, стійкість до стресів.